央廣網廈門6月26日消息（記者高蓉）據中國之聲《新聞晚高峰》報道，近日，福建廈門湖里區禾山街道枋湖社區環衛工人彭淑紅向媒體反映，兩天前，因為自己多次要求單位辦理社保，小組長居然在電話中口頭將她解雇。彭淑紅說自己做了7年環衛工人，不僅沒有簽過勞動合同，還因為多次要求單位辦社保而被辭退，這究竟是怎么回事呢？

　　今年40歲的彭淑紅，2008年進入廈門湖里區禾山街道枋湖社區居委會，成為一名環衛工人。彭淑紅說，她一直想要簽合同辦社保，可工作7年以來，單位都沒有和她簽訂勞動合同，為他們辦理社保。這兩天，彭淑紅被枋湖區環衛組口頭解雇，她認為這和自己一直要求辦社保一事有直接關系。對此，枋湖社區環衛組相關負責人則表示，解雇原因并不是彭淑紅所說的社保問題。而是她工作期間多次不在崗在位，另攬其他家政工作。

　　相關負責人：絕對不可能是他要參保才（辭退），因為我們都在鼓勵這些環衛工人要參加醫保社保，剛好政府也有這個政策。至于這個工人為什么會被辭退？我向一線小組長了解到，發現也是沒有在崗在位的原因。

　　該負責人坦言，目前枋湖社區的182名環衛工人中，只有5人辦理了社保，大部分員工由于超過法定工齡沒辦法簽署勞動合同。還有一個主要原因是，大部分環衛工人流動性大，自己不愿意簽訂合同。

　　相關負責人：現在工人流動性很大，很多人都是外來的新市民，對醫保保、社保意識非常淡薄，大部分都不參保。我們這邊總共182個工人，符合條件的才10來個人，其他都超過50歲，那種都是沒辦參保，要參保的才5個，這些人都是考慮他自己的小孩要讀書，才會去參這個保。雖然他們沒參保，我們從12年下半年開始，每個人都有給他們一個月200塊的醫保、社保補貼，公家的錢直接給他們。

　　然而，廈門某律師事務所涂律師告訴記者，該事件中，即使環衛工人自己承諾放棄簽署勞動合同，也是不合法的，無效的。此外，超齡工人也可與單位簽署勞務合同。

　　涂律師：勞動合同都是強制性的，按照勞動法的規定，他如果不簽，理論上也是不合法的，他是強制性要簽那個東西。那如果超過退休年齡，他一般建立勞務關系，而不是勞動關系，也可以簽合同。