今年以來，農發行紹興市分行以全面風險管理“轉理念 守底線 提素質”專題活動為抓手，精心策劃，多措并舉，通過組織學習制度文件、組織信貸基礎知識考試、舉辦信貸管理知識培訓班、信貸輔導檢查等多種形式，厚植全面風險管理理念，提高轄內信貸隊伍綜合素質，進一步提升轄內信貸業務水平。

　　一是抓實學習，提升熱情。年初，該行制定了全面風險管理制度辦法學習計劃，將其納入定期學習計劃，并督導轄內支行將學習制度辦法納入每周信貸例會學習內容。該行以夜學、員工學習日為載體，信貸條線人員均做到每周學習一次，每次學習1-2個文件，組織業務研討會，業務骨干開展最新政策解讀，擴容全行員工知識儲備，推動全行上下掀起學習“大熱潮”，學習觀念從被動向主動轉變。

　　二是練兵考試，檢驗成果。該行通過組織舉辦信貸管理知識培訓，要求轄內信貸人員盡數參加，提升員工業務能力。由多名信貸業務骨干傳授業務知識，通過理論講解、案例分析、上機實操等多種方式，進一步規范信貸業務操作流程，強化信貸人員的風險防控意識，提升客戶經理基礎工作的操作能力和業務水平。定期開展信貸基礎知識考試，并將此形成一種制度化、常態化的形式和手段延續下去。考前專題解讀最新知識點，考后分析薄弱點，通過以考代學，以考促學，有效夯實員工信貸基礎。

　　三是輔導檢查，查漏補缺。該行高度重視信貸輔導檢查重要性，按季對轄內支行開展信貸輔導檢查，把輔導檢查工作做實、做深、做細，狠抓問題整改，注重實效，在發現信貸問題的同時現場針對支行信貸業務人員工作中遇到的困難和問題進行交流和探討，切實指導和幫助基層行解決實際問題，達到了相互促進、共同提高的良好效果。

　　(樂妍)