為深入推進全面從嚴管黨治行，引導干部員工樹牢合規意識，夯實管理基礎，提升全行治理體系和治理能力現代化水平，農發行即墨區支行開展“合規人人談”活動。

　　一，領導重視。該行首先成立領導小組制定活動方案，以黨支部為單位組織學習合規文化，確保合規管理貫穿于黨建開展、業務經營、日常管理的方方面面，以合規管理為業務實現高質量發展保駕護航。

　　二，內容豐富。該行積極利用日常黨員學習日、專題合規座談會等形式，每位員工針對自己的崗位和日常工作中存在的風險點進行提示和分享，大家各抒己見，談體會、談差距、談建議，輪流發言。明確只有加強學習，嚴格落實操作規章，才能規避風險，確保合規經營有序展開。

　　三，深刻總結。通過一個月的“合規人人談”活動，全行員工合規意識有了很大提高，行領導也據實提出幾點要求：首先，全行員工要知規守矩，養成遵章守紀、合規操作的意識和習慣。其次，要進一步加強業務規章制度學習，減少日常差錯。最后，在今后的工作中要將“合規人人談”活動納入工作常態中去，在全行創建合規經營的良好氛圍。