生育津貼新政為參保單位年減負超6億元 

　　從2018年5月1日起，湖南省將2016年出臺的《湖南省人口與計劃生育條例(第五次修正)》中新增加的60天產假，納入生育保險生育津貼發放范圍。這一生育津貼新政的實施，意味著原來由參保單位支付的新增60天產假相關待遇，改為由生育保險基金來支付，參保單位負擔明顯減輕。今天，記者從省醫療保障局了解到，根據2017年基金收支情況測算，這一舉措每年可為參保單位降低用工成本超過6億元。 

　　生育津貼新政實施后，社會化發放生育津貼也大幅增加。據介紹，以省本級人均生育待遇為例，從2004年的9308元(其中人均支付醫療費用2686元，生育津貼6622元)，提高至2018年5月1日后的25285元(其中人均支付醫療費用4251元，生育津貼21034元)，產前檢查費用從200元/人提高到600元/人。 

　　據了解，我省于2018年5月下發《關于進一步加強生育保險有關工作的通知》，將2016年以來新增加的60天產假納入我省生育保險生育津貼發放范圍，生育津貼發放天數調整為158天，難產的，增加產假15天;多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。（通訊員 黃圣平 記者 王智芳）