央廣網佛山3月26日消息（記者鄭澍 王雪薇）“我的一支筆，可以一下簽出上千萬，真的很容易犯錯。”佛山某位被查處的鎮黨委書記曾這樣感慨。如何避免“一把手”財政花錢一支筆、決策拍板一言堂、選人用人一句話？

　　今年3月，佛山市委印發《關于進一步加強對一把手監督的若干意見》（以下簡稱《意見》），對“一把手開展全方位、多層次、常態化監督，具體包括建立一把手權力清單和負面清單、公開一把手個人有關事項等十二條措施，著力破解一把手監督難題。

　　根據《意見》，監督范圍包括各區黨委、人大、政府、政協、紀委監委，市委各部委，市直各單位，市各人民團體，各授權經營公司的一把手，覆蓋全市各級黨政部門，從建立權力清單、完善落實集體決策、規范選人用人等方面全方位落實監督措施。

　　從實際情況來看，“一把手”監督主要有三“難”：上級監督太遠，同級監督太軟，下級監督太難。佛山此次出臺的“十二條”，從上級監督、同級監督、下級監督三個方面切入，力求以小撬大。尤其是在下級監督方面，提出建立“一把手”違規干預插手重大事項記錄制度。

　　此外，為了確保監督的常態化，《意見》還強調，要運用大數據平臺，探索實行一把手“八小時”以外活動重點監督清單，要求一把手外出需請示報備；對失職失責性質惡劣、后果嚴重的，不論一把手是否調離轉崗、提拔或者退休，都要嚴肅問責。

　　據統計，黨的十八大以來至2017年底，佛山市紀委立案查處的109名市管干部中，擔任或曾任一把手的有71人，占65%。