央廣網(wǎng)長沙4月23日消息（記者鄧文輝）今天（23日）上午，湖南舉行《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》新聞發(fā)布會。《實(shí)施意見》圍繞加快構(gòu)建高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”長效機(jī)制，從拓展工作崗位、健全保障措施、暢通流通渠道、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等四個方面，提出了十八條措施。進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，解決就業(yè)難和基層用人難問題。

　　湖南是個科教大省，人力資源十分突出。2018年高中應(yīng)屆畢業(yè)生37.4萬，約占全國總數(shù)的5%，湖南省高校畢業(yè)生數(shù)量將持續(xù)保持高位，就業(yè)任務(wù)十分艱巨，與此同時，基層人才匱乏，高校畢業(yè)生到基層工作動力不足、渠道不暢，發(fā)揮作用不夠、發(fā)展空間有限、服務(wù)保障不力等問題比較突出。湖南省研究制定了《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》。

　　《實(shí)施意見》在貫徹中央文件的基礎(chǔ)上，緊扣湖南創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略和“芙蓉人才行動計劃”，結(jié)合脫貧攻堅，振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)等發(fā)展要求，圍繞實(shí)施“芙蓉行動計劃”及創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起戰(zhàn)略，堅持服務(wù)基層和人才培養(yǎng)相結(jié)合、市場主導(dǎo)和政府推動相結(jié)合、政策支持和完善服務(wù)相結(jié)合的原則，圍繞加快構(gòu)建高校畢業(yè)生“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機(jī)制，從拓展工作崗位、健全保障措施、暢通流動渠道、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等四個方面，提出了十八條措施。

　　多渠道開發(fā)基層崗位，解決高校畢業(yè)生“下得去”的問題。一是加大在基層公共管理和社會服務(wù)領(lǐng)域購買服務(wù)的力度，創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。二是在繼續(xù)實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”、農(nóng)村教師特崗計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展“定向師范生”“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生”“農(nóng)技特崗生”公費(fèi)培養(yǎng)使用工作。三是利用各級資金給予創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生以各類補(bǔ)貼支持，為符合條件的高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)業(yè)提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等，多措施支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。四是突出解決中小微企業(yè)、基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位(特別是武陵山片區(qū)、羅霄山片區(qū))人員短缺問題。

　　健全保障措施，解決高校畢業(yè)生“干得好”與“留得住”的問題。一是實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程。每年從專業(yè)技術(shù)人員高級研修班項目中安排一定名額專門面向基層工作的高校畢業(yè)生培訓(xùn)。二是建立體現(xiàn)基層一線特別是脫貧攻堅一線工作實(shí)際特點(diǎn)的職稱評審制度。三是提高基層工作人員各項待遇，包括工資待遇，學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償，住房保障等。

　　暢通流動渠道，解決高校畢業(yè)生“流得動”的問題。一是提高從基層機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)工作人員的比例。二是落實(shí)退役大學(xué)生士兵、服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招錄(招聘)、升學(xué)扶持等方面的優(yōu)惠政策。三是明確縣以下基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招錄(聘)高校畢業(yè)生最低服務(wù)期滿2年后，可在縣域內(nèi)流動。四是明確國有企業(yè)應(yīng)分別安排一定比例面向退役大學(xué)生士兵和應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘。