央廣網寧波9月18日消息（記者曹美麗 通訊員勇祖軒）“寧波好大方的，來找工作還可以報銷車費，我可是領了800元的�！睂幉ㄊ袐D兒醫院兒科醫生王紅，說起13年前來寧波參加高洽會的經歷，依然記憶猶新。

　　2005年，她還是某醫科大學的研三學生。眼看到了畢業季，她和所有的大學生一樣也面臨著找工作的問題。當時，王紅的男朋友已經到了寧波工作，所以她格外注意寧波這邊的招聘啟事。“其實，原本是要留在當地的省婦幼保健院上班了�！币淮螣o意的機會，她知道了寧波高洽會，于是決定來湊湊運氣，“當時坐了10多個小時的綠皮火車才到。”

　　不過，最讓人意外的是，來參加招聘會，居然還可以報銷車費，相當于白白來寧波旅行了一趟。

　　在招聘會現場，她提交了簡歷，其中有兩家單位直接在現場做了初步面試。

　　“真的效率超高，一周以后我就接到了正式面試的通知。又過了一周，我就接到了錄用電話�！本瓦@樣，“準醫生”王紅用半個多月的時間就決定把家安在了寧波。

　　這些年，她從一個普通醫生成長為兒童消化科副主任醫生。去年，在現代金報與寧波市衛計委發起“醫者仁心·好故事”活動中，她的故事還獲得十佳好故事。

　　說起過往，她說：真的很感恩，很感謝有這樣一個平臺。給前來招聘的高層次人才發路費補貼，這樣的做法，寧波已經持續了19年。在1999年，為了打破高層次人才極度緊缺的局面，寧波市開始舉辦每年一度的面向高層次人才的洽談會，全稱為“高層次人才智力引進洽談會”，并創新性地為前來應聘的高層次人才按照地域發放不同額度的路費補貼。

　　這一舉措收到了立竿見影的效果，當年就有2000多名高層次人才從全國各地到寧波來應聘。此后，前來應聘的高層次人才一年比一年多，到去年已經高達12600多人。到目前為止，單單發放交通補貼就達3100多萬元。與此同時，參加高洽會招聘的用人單位攤位數從第一屆的239個逐年增加，到去年已有872個。而用人單位對高層次人才的需求也逐年上升，從第一屆的需求1286人，增加到去年的近11367人。   

　　寧波“高洽會”在全國重點城市、重點市場、重點高校和海外學子中引起了較大反響，進一步擴大了寧波城市知名度和影響力，充分展示了寧波深化實施“人才強市”戰略和企業人才優先開發戰略。據統計，前19屆高洽會共有近6萬人次與用人單位達成意向。與此同時，用人單位對高層次人才需求和參加應聘人才數逐年雙雙增加，使得高洽會這個“磁場”對全國各地的用人單位的吸引力也越來越強。南京、北京、上海、哈爾濱、杭州等大城市用人單位也紛紛搶灘寧波高洽會。今年的寧波高洽會，將于在9月20日拉開帷幕，屆時有近800家企事業單位、10000余個崗位總人數、最高年薪達100萬再次等著高端人才。這一次，寧波又會有哪些新動作？

　　值得期待！