央廣網寧波9月5日消息（記者曹美麗）寧波市人力社保局5日上午發布的數據顯示，今年上半年寧波接收的大學生畢業生達到68172人，與去年同期相比，增幅高達42.5%，其中，接收應屆大學畢業生34598人，同比增長14.05%。

　　“寧波已經日益成為備受青年才俊青睞的就業熱門城市！”寧波市委人才辦相關負責人表示，寧波打造“青年友好城”成效明顯，人才吸引力和集聚力持續走高，引得進人才，留得住人才的喜人局面正在形成。

　　另一個數據同樣引人關注。今年上半年，寧波新增19.43萬首次參加基本養老保險人員，其中20歲—35歲的青年就業人員達11.9萬人。

　　青年人才因何而來？寧波良好的就業環境，可以回答這個問題。

　　根據標準排名城市研究院發布的《世界智能制造中心城市潛力榜》，寧波擁有5219家智能制造企業，位居全球城市第七，這些優秀的企業為101.52萬人提供了就業崗位。

　　寧波市“246”萬千億級產業集群建設的不斷推進，前灣新區、甬江科創大走廊等高能級創新平臺建設實質性推進，去年“栽樹工程”實施后不斷引進高能級產業研究院，也為人才提供了高成長的空間。

　　在高端制造業發力承載就業的同時，一批集中在高技術領域的新職業誕生，諸如數字化管理師、物聯網安裝調試員到無人機駕駛員、電子競技員，為諸多新生代青年群體創造了良好的就業機會。此外，不斷壯大的小微企業也為就業市場提供了數量可觀的崗位。二季度末的就業登記人數中，第三產業就業登記人數同比增長9.7%。

　　中國人民大學中國就業研究所和智聯招聘聯袂發布的2019年二季度《中國就業市場景氣報告》顯示，寧波以2.24的CIER指數(中國就業市場景氣指數)成為二季度就業較好的10個城市第二名，同時也是4個一線城市和15個新一線城市中唯一入圍就業景氣“紅榜”的城市。在端住“飯碗”的同時，寧波市的就業滿意度也保持高位，據麥可思研究院和社會科學文獻出版社共同發布的《2019年中國本科生就業報告》顯示，在杭州、寧波、南京等“新一線”城市中就業的本科畢業生，滿意度指數不輸一線城市。

　　創新創業需要氛圍。

　　今年4月20日，寧波首個人才日正式亮相。浙江省委副書記、市委書記鄭柵潔發出“谷雨之約”，盛邀天下英才“與寧波·共成長”！31場92項系列活動，吸引了5萬多名市內外青年人才參與，其中市外來甬青年人才超1萬人！

　　以誠相待，寧波進一步降低大學生落戶門檻。允許畢業15年內的全日制普通高校、中等職業學校（含技校）畢業生先落戶后就業。

　　除了有態度，更有真金白銀的細膩服務！大學生來寧波求職，交通有補貼，就業有補助，還可免費住宿！

　　比如：對新來寧波就業的世界100強大學畢業的本科及以上的海外留學生，給予一次性5萬元的就業補助。對受邀參加人才招聘活動的畢業生，發放200元/人~6000元/人的交通補貼，等等。

　　在住宿方面，寧波在各個區縣市都設立了青年人才驛站，為來甬求職的大學生免費提供7天住宿。

　　想在寧波買房子！完全可以有！寧波不僅給安居補貼，還給優惠！

　　對博士生給予15萬元安家補助、最高20萬元購房補貼。對畢業10年內的本科生、碩士生在寧波大市首次購買家庭唯一住房的，給予購房總額2%、最高8萬元的購房補貼。對新引進的應屆本科生、碩士生，未在寧波購買住房的，給予一次性1萬元、3萬元生活安居補助。

　　目前全市投入使用各類人才安居專用房共計1.1萬余套，其中已售人才安居專用房6千余套，用于出租的人才安居專用房約5千套。