據(jù)《勞動報》報道，新個稅法自明年1月1日起實施，而部分減稅紅利從本月已經(jīng)開始。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，2018年10月1日至12月31日期間，納稅人實際取得的工資、薪金所得，減除費用統(tǒng)一按照5000元/月執(zhí)行，并執(zhí)行新的稅率表。這也意味著，本月起，職工的到手收入將會有顯著提升。

　　職工到手收入變多了

　　“工資已經(jīng)算好了，本月5日會統(tǒng)一發(fā)放。”滬上一家文化領(lǐng)域的事業(yè)單位人力資源負(fù)責(zé)人告訴記者，本月起，每個職工，到手收入都有明顯提高。她隨機舉了兩個職工的例子。“一位月應(yīng)稅工資是5395.98元，以前繳納個稅84.6元，按照過渡期標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)繳個稅11.88元。另一位月應(yīng)稅工資為26982.3元，以前需繳納個稅4865.58元，現(xiàn)在執(zhí)行新算法，只要繳納2986.46元。相當(dāng)于每個月到手收入多了近2000元。”

　　據(jù)測算，此次基本減除費用標(biāo)準(zhǔn)的提高，廣大職工納稅者將不同程度實現(xiàn)減稅，其中月應(yīng)稅收入在2萬元以下的納稅人稅負(fù)可降低50%甚至更多。“新個稅法的實施，讓職工收入提高了，對于企業(yè)而言，也減輕了我們的負(fù)擔(dān)。”滬上一家制造業(yè)公司的人力資源相關(guān)人士說，“企業(yè)約有30%的職工，扣完社保后收入在5000元以下。實行新過渡期政策后，他們都不用交個稅了。從企業(yè)角度看，免繳個稅的人數(shù)增加了，到手的工資多了，提升了職工的勞動積極性，對企業(yè)的發(fā)展帶來積極影響。”

　　市稅務(wù)部門相關(guān)人士介紹，機關(guān)、事業(yè)單位較為普遍的工資發(fā)放日為每月5日，企業(yè)則較多集中在每月20日。這也意味著，本月5日，申城不少職工都將率先享受到改革紅利。

　　中等以下收入群體獲益大

　　在上調(diào)“起征點”的同時，10月1日起執(zhí)行的新稅率表，保留了綜合所得適用3%至45%的7級超額累進稅率，但擴大了3%、10%、20%三檔低稅率的級距。

　　“廣大納稅人都能不同程度享受到減稅紅利，特別是中等以下收入群體獲益更大。”國家稅務(wù)總局稅收科學(xué)研究所所長李萬甫說，對各單位財務(wù)人員來說，從本月起，需要重新調(diào)整個稅計算表公式，按照新稅率表計算扣繳稅金。稅務(wù)部門給出的一系列數(shù)據(jù)則更具說服力。據(jù)廣西申龍汽車制造有限公司測算，按照原稅法規(guī)定，10月份企業(yè)代扣代繳的個稅約為6.92萬元，實施個稅新政后，預(yù)計代扣代繳的個稅約為2.71萬元，降稅比率達到了60.84%。

　　一家資產(chǎn)管理公司人力資源負(fù)責(zé)人胡荔則告訴記者，由于金融行業(yè)企業(yè)的高收入職工相對較多，從整體測算，過渡期執(zhí)行期間，企業(yè)為職工代扣代繳的個稅大約下降了14%。

　　專項附加扣除將出臺

　　市稅務(wù)部門表示，為讓納稅人盡早享受減稅紅利，2018年10月1日至2018年12月31日，先執(zhí)行新稅法過渡期政策。此外，明年起，新個稅法中最受關(guān)注的降負(fù)“紅利”專項附加扣除將開始實施。

　　雖然官方并沒有出臺具體的抵扣規(guī)則，不過在上月初的國務(wù)院常務(wù)會議上，官方明確提出，要抓緊明確子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、普通住房貸款利息、住房租金、贍養(yǎng)老人支出6項專項附加扣除的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)，確保扣除后的應(yīng)納稅收入起點明顯高于5000元，并在向社會公開征求意見后依法于明年1月1日起實施。今后隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平提高，專項附加扣除范圍和標(biāo)準(zhǔn)還將動態(tài)調(diào)整。

　　采訪中，不少納稅人也對此充滿期待。“希望專項附加扣除能夠結(jié)合實際情況，考慮個體差異，切實降低個稅負(fù)擔(dān)。”