央廣網北京7月27日消息（記者劉飛 何源）據中國之聲《央廣新聞》報道，人力資源和社會保障部新聞發言人李忠日前表示，漸進式延遲退休年齡政策，會選擇現在退休年齡相對偏低的群體開始，并且明確，延遲退休不會減少個人養老金的待遇。

　　2015年底，中國60歲以上老年人口數量達到2.2億人，占總人口比例的16.1%。人力資源和社會保障部新聞發言人李忠表示，漸進式延遲退休年齡政策的提出，正是基于人口老齡化這個大背景，制度設計時，要“小步慢走，逐步到位”。

　　李忠介紹說：“堅持每年只延長幾個月，經過相當長的一段時間逐步達到目標年齡。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，會選擇現在退休年齡相對較低的群體，從這部分人開始，然后逐步推開。”

　　具體方案尚未公布，但聽到“延遲退休”，有人擔心會不會影響青年人就業？自己的養老金待遇會不會降低？

　　群眾甲說：“退休晚的話，可能減少年輕人的創業機會。”

　　群眾乙說：“有沒有別的辦法來解決養老金的壓力，延遲太久我很難接受。”

　　目前，我國養老金待遇為基礎養老金和個人賬戶養老金，總的計發辦法是長繳長得、多繳多得。那么，漸進式延遲退休年齡會不會降低個人的養老金待遇？回答這一問題，李忠算了一筆賬。首先來看，基礎養老金，它的兩個主要影響因素是繳費基數和繳費時間長短。從繳費基數來說，延退幾年，畢竟工資上漲概率大，基數有可能是增長的。從時間來說，延長了，自然基礎養老金的數額就增加了。從個人賬戶養老金來說，個人賬戶養老金余額假如是10萬，一個人50歲退休，50歲退休的月除數190，月除數隨著年齡的增長而變小。這樣的話，越推遲退休的話，個人賬戶養老金的數量就會愈增。

　　李忠表示，經過研究，得出的基本結論是，延遲退休并不會減少個人養老金的待遇。